1971 yilda tashkil etilgan OSHA (Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi) ish joyida xavfsiz sharoitlarni yaratishga mas'uldir. Agar siz yoki sizning hamkasblaringiz xavf ostida deb hisoblasangiz, ish beruvchingiz bilan bog'liq tergovni boshlash uchun OSHA bilan bog'lanishingiz mumkin. Bu sizning xo'jayiningiz bilan adovatni keltirib chiqarishi mumkin bo'lsa -da, siz kimligingizni sir saqlashingiz kerak. Agar bunday bo'lmasa, siz o'zingizni ish beruvchidan qasos olishdan himoya qilish uchun qonunni ishlatishingiz mumkin.
Qadamlar
3 -qismning 1 -qismi: Shikoyat qilishga tayyorgarlik
Qadam 1. Vakil topishni o'ylab ko'ring
OSHA shikoyatini to'ldirishda siz qonuniy ravishda qasos olishdan himoyalanasiz va anonim qolishingiz mumkin. Ammo ba'zida bu huquqlar buziladi. Sizning nomingizdan OSHAga murojaat qila oladigan ba'zi turdagi vakillar bor. Agar ular sizning ixtiyoringizda bo'lsa, vaziyatni muhokama qiling.
- Kasaba uyushmasi vakili yoki vakolatli xodimlar savdosi bo'linmasining shunga o'xshash vakili sizni qonuniy ravishda himoya qilishi mumkin.
- Shuningdek, siz advokatga murojaat qilishingiz mumkin. Advokatlarga OSHA shikoyatlarida sizning nomingizdan harakat qilishga qonuniy ruxsat berilgan.
- Boshqa potentsial vakillarga ruhoniylar, ijtimoiy ishchilar, oila a'zolari, hukumat amaldorlari va notijorat guruhlari kiradi.
Qadam 2. OSHA qoidalarini ko'rib chiqing
Xavfli ish joyi borligini bilsangiz, shikoyat qilishingiz kerak. Ammo, agar siz ish beruvchingiz buzayotgan aniq qoidalarni keltirsangiz, bu yordam beradi. Qoidalarning to'liq ro'yxati bu erda mavjud.
3 -qadam. Dalillarni to'plash
OSHA qandaydir harakatni amalga oshirish uchun etarli ma'lumotni taqdim etishingiz kerak. Asosan, siz xavf turini, qancha odamlarga duch kelishingizni va uni qaerdan topish mumkinligini tasvirlab berishingiz kerak bo'ladi.
- Iloji bo'lsa, xavf -xatarning fotosuratlarini qo'shing yoki chizma qiling. Agar u mavjud bo'lsa, ish beruvchidan xavf mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlarni qo'shing. Iloji boricha batafsil ma'lumot bering.
- Xavf qaerda ekanligini aniq ayting. Agar u katta fabrikada bo'lsa, uning joylashgan joyini ko'rsatish uchun xaritani chizish yoki juda aniq ko'rsatmalar berish. Xavf qachon paydo bo'lganini va qancha vaqt davom etganini tushuntiring.
- Agar ish beruvchingiz vaziyatdan xabardorligini bilsangiz, ko'rsating. Agar shunday bo'lsa, unga qo'shimcha jarima solinadi. U yoki hukumat amaldorlari xavf haqida bilishi mumkin bo'lgan barcha dalillarni keltiring.
3dan 2 qism: OSHA bilan bog'lanish
Qadam 1. O'z variantlaringizni ko'rib chiqing
Agar siz yozma va imzolangan bayonot topshirsangiz, OSHA vaziyatni o'rganishga majburdir. Agar siz qo'ng'iroq qilsangiz yoki ismingizni imzolamasangiz, OSHA tekshirishga majbur emas. Agar siz qo'ng'iroq qilsangiz, anonimligingiz yaxshiroq saqlanib qoladi, lekin siz imzolangan bayonot qilsangiz ham, bu xavfsiz bo'lishi kerak.
Bayonotga imzo chekkaningizda ham, siz ismingizni ish beruvchingizdan yashirishni xohlayotganingizni bildirishingiz mumkin. Sizning shaxsingiz oshkor qilinmasligi kerak
Qadam 2. Onlayn shikoyat yozing
Siz o'z shikoyatingizni bu erda onlayn tarzda yuborishingiz mumkin. Shakl qisqa va topshirish oson. Bu qo'shimcha hujjatlar uchun joy bermaydi, lekin bu OSHA bilan keyingi suhbatlarda berilishi mumkin.
3 -qadam. Shikoyatni pochta yoki faks orqali yuboring
Standart shaklni Internetda yuklab olish va chop etish mumkin. Uni to'ldirgandan so'ng, siz uni OSHA mahalliy ofisiga yuborishingiz kerak, uni Internetda ham topish mumkin.
Ispan tilidagi shakl ham mavjud
Qadam 4. Mahalliy OSHA ofisiga qo'ng'iroq qiling
Qo'ng'iroq qilish - bu OSHAga erishishning eng tezkor usuli, shuning uchun OSHA sizni vaziyatni kimningdir farovonligiga jiddiy tahdid deb hisoblasangiz, sizni bu yo'ldan borishga undaydi. Siz eng yaqin mintaqaviy ofis uchun raqamni Internetda topishingiz yoki 1-800-321-OSHA raqamiga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.
3dan 3 qism: Shikoyatni kuzatish
Qadam 1. Qo'ng'iroqni kuting
Ba'zi xavflar darhol tergovga olib keladi. Boshqa hollarda, OSHA shikoyat bo'yicha ish beruvchingizga murojaat qiladi. Agar ish beruvchi ayblovni rad etsa yoki xavf aniqlangan deb da'vo qilsa, OSHA siz bilan bog'lanib, bu to'lovni bahslashishga ruxsat berishi kerak. OSHA vaziyatni qo'shimcha tekshirish yoki qilmaslik to'g'risida o'z xohishiga ko'ra foydalanadi.
2 -qadam. Imzolangan shikoyat yozing
Agar OSHA tergov qilmaslikka qaror qilsa, siz imzolangan shikoyatni viloyat idorasiga yozishingiz mumkin. Agar xavf OSHA qoidalarini buzish bo'lsa, agentlik tekshirishi kerak.
Qadam 3. O'zingizni qasos olishdan saqlang
OSHAga shikoyat qilishda siz kimligingizni sir saqlashingiz kerak. Ammo, agar sizning ish beruvchingiz sizning javobgarligingizni bilsa va ular sizdan qasos olishgan deb hisoblasangiz, qonuniy yo'l bor. Qonunbuzarlik turiga qarab, 30 - 180 kun ichida siz OSHAga xabar berishingiz kerak, lekin har qanday tilda bayonot berishga ruxsat berilgan.
- Onlayn shikoyat yuborish uchun OSHAning Shikoyatchi shikoyat shakliga tashrif buyuring.
- Shuningdek, siz Shikoyat bildirishnomasi to'g'risidagi bildirishnomani yuklab olishingiz va uni pochta orqali yuborishingiz yoki OSHA mahalliy ofisiga yuborishingiz mumkin. Agar siz shaklni yuklab ololmasangiz, siz allaqachon mintaqaviy idoraga ushbu voqeani batafsil bayon qilib xat yozishingiz mumkin.
- Telefon orqali shikoyat qilish uchun sizga eng yaqin OSHA mintaqaviy ofisiga qo'ng'iroq qiling.
