ICU hamshiralaridan tashqari, mehnat va tug'ish va tug'ish bo'yicha hamshiralar eng malakali hamshiralik mutaxassisliklaridan biri hisoblanadi. Mehnat va tug'ruq hamshirasi bo'lish uchun siz bir nechta rollarni bajarishingiz kerak. Ko'plab mehnat va tug'ish hamshiralari bemorni tug'ilishiga yordam beradi, yangi tug'ilgan chaqaloq uchun "chaqaloq hamshirasi" bo'ladi, yangi tug'ilgan chaqaloqni reanimatsiyaga tayyor bo'ladi, "skrab hamshirasi", operatsiya xonasi sirkulyatori va vrachning birinchi yordamchisi bo'lib ishlaydi. sezaryen. Turli joylarda ishlashdan tashqari, tug'ruqxona hamshiralari o'z mutaxassisliklari va ta'lim darajalariga qarab turli xil litsenziyalarga ega bo'lishlari mumkin. Onalik hamshirasi bo'lish uchun siz kerakli bilim, tajriba va malakaga ega bo'lishingiz, so'ngra tibbiy muassasada ishga joylashishingiz kerak.
Qadamlar
3 -usul 1: Onalik hamshirasi bo'lishga o'rgatish
Qadam 1. Qaysi turdagi hamshiralik ishini davom ettirmoqchisiz
Bu sizning ixtisoslashmoqchi bo'lgan narsangizga va maktabda qancha vaqt o'tkazishni xohlashingizga bog'liq. Variantlarga quyidagilar kiradi:
- Litsenziyali amaliy hamshira (LPN) - LPN dasturi 1 yarim yil. LPNlar kollejlar yoki kasb -hunar maktablari orqali sertifikatlanishi va litsenziyalanishi mumkin. Biroq, ko'plab LPN -lar mutaxassislik sohasi tufayli mehnat va etkazib berish sharoitida ishlatilmaydi. Ko'pgina LPNlar ICU, Mehnat va etkazib berish yoki pediatriya emas, balki shifoxona yoki tibbiy jarrohlik tagidagi ofisda ishlatiladi.
- Ro'yxatdan o'tgan hamshira (RN) - O'rtacha ro'yxatdan o'tgan hamshira dasturining davomiyligi 2-4 yil, chunki u bakalavr va 2 yoki 3 yillik qo'shimcha ma'lumot talab qiladi. Mehnat va tug'ish bo'yicha hamshira sifatida RNning roli siz ishlayotgan shifoxonaga qarab o'zgarishi mumkin. Ular mehnat va tug'ish, tug'ruqdan oldingi va tug'ruqdan keyingi parvarish kabi turli xil rollarga ixtisoslashgan bo'lishi mumkin.
- Klinik hamshira mutaxassisi (CNS) - CNS - bu magistrlik dasturi. CSN - bu ilg'or amaliyot hamshirasi, magistrlik dasturi, u dori -darmonlarni buyurishi va shifokor vazifalarini bajarishi mumkin. Shunday qilib, tug'ish va tug'ish bo'yicha markaziy asab tizimi ayolni homiladorlik, tug'ish va tug'ish paytida klinik boshqarishga ixtisoslashgan bo'lishi mumkin. CNS, shuningdek, ta'lim bo'yicha ixtisoslashgan bo'limdagi hamshiralar uchun ajoyib manba hisoblanadi.
- Hamshira amaliyotchisi (NP) - NP - bu magistrlik dasturi. Amaliyot hamshiralari yangi tug'ilgan chaqaloqlarni parvarish qilish bo'yicha ixtisoslashgan va NICU va yangi tug'ilgan bolalar bog'chalarida qo'llaniladi. Ular odatda bemorlarni tekshirishga yordam beradi va tug'ruq qilmaydilar.
- Sertifikatlangan hamshira doyasi (CNW) - CNW - bu magistrlik dasturi. Akusherlar mehnat va tug'ish dunyosidagi asl hamshiralar edi. Akusherlar aspiranturada o'qitiladi va ayollarni homiladorlik, tug'ish va tug'ish paytida qo'llab -quvvatlash uchun o'qitiladi. Ular o'z bemorlariga operatsiya qila olmaydilar, shuning uchun agar tug'ruq bo'limi yoki vakuum yoki forseps yordamida tug'ruq zarur bo'lsa, shifokor ularga yordam berishi kerak bo'ladi.
- Mehnatni etkazib berishning asosiy markazlarining ko'pchiligi tug'ish va etkazib berishda LPN ishlatmaydilar va buning o'rniga RNlardan foydalanadilar. Jamoat shifoxonalarida LPNlar ba'zan bu rolga ishga yollanishi mumkin, ammo shunga qaramay, RN tez -tez uchrab turadi. Akusher bo'lish va tug'ish va tug'ish bo'yicha hamshira bo'lish o'rtasida katta farq bor, shuning uchun siz tug'ilishni boshqaruvchi bo'lishni xohlaysizmi yoki tug'ruq onasini qo'llab -quvvatlamoqchimisiz? Agar siz tegishli darajalarga ega bo'lsangiz, siz bir nechta rollarni bajarishingiz mumkin.
Qadam 2. Diplom dasturi davomida umumiy hamshiralik ishi uchun poezd qiling
Har bir hamshiralik dasturida siz hamshiralik dasturiga kiritilgan, bitirishingiz kerak bo'lgan ma'lum soatlar mavjud. Sinfda o'qishdan tashqari, siz klinikalar deb ham ataladigan amaliy mashg'ulotlardan o'tishingiz kerak bo'ladi. Siz tug'ish va tug'ish va tug'ruqdan keyingi parvarish bo'yicha qisqa muddatli klinik tajribadan o'tasiz. Bu sizga mehnat hamshirasi dunyosini ko'rishga imkon beradi, bu sizni qiziqtirgan narsadir.
Ammo, bu tajriba sizga ishga tayyor bo'lgandan keyin olgandek puxta tayyorgarlik ko'rmaydi
3 -qadam. Kasalxonadagi tug'ruq bo'limida yoki akusherlik amaliyotida yoki amaliyotchi akusherni kuzatib, tug'ruqxonaning o'ziga xos xususiyatlarini bilib oling
Tug'ruqxonada hamshiralik ishlarining xilma -xilligi tug'ruqdan keyingi hamshira, triajli hamshira, mehnat hamshirasi, tug'ruq hamshirasi, tarash hamshirasi, aylanma hamshira (operatsiya xonasida), tug'ruqdan keyingi hamshira, laktatsiya hamshirasi va yangi tug'ilgan hamshiradan farq qiladi.
- Mahalliy shifoxonaning ko'ngillilar dasturiga murojaat qilishdan boshlang. Rejissor sizga tajriba o'tkazishda yordam berishi mumkin. Buni siz ishlashni xohlagan shifoxona yoki yo'qligini bilish uchun hamshiralik maktabida qilishingiz mumkin.
- Tug'ruqxonalar hamma joyda bir xil emas. Vaqtni sayohat qilish va ko'ngillilik bilan shug'ullanish, siz o'zingizni ushbu muassasaga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlashning ajoyib usuli bo'lishi mumkin.
Qadam 4. Shtatingizda yoki mintaqangizda hamshiralik guvohnomasini oling
Har bir testning malakasini bilish uchun siz o'zingizning shtatingizdagi davlat hamshiralar kengashining veb -saytiga tashrif buyurishingiz kerak bo'ladi. Onalik parvarishi bo'yicha mutaxassislikni boshlashdan oldin siz litsenziyali hamshira bo'lishingiz kerak.
- Har bir shtat litsenziya olish uchun o'z tartibini o'rnatadi.
- Akusher bo'lish uchun hamshiralik ishi bo'yicha magistrlik darajasi va akusherlik sertifikatidan o'tish talab qilinadi.
- Onalik parvarishining barcha turlari uchun siz hamshiralik dasturiga yozilishingiz va o'tishingiz va ishga kirishdan oldin NCLEX (litsenziya imtihoni) ni topshirishingiz va topshirishingiz kerak.
- Hamshiralik ishini litsenziyalash testi - bu hamshiralik maktabida o'rgangan narsalaringiz haqida tanqidiy fikrlashga majbur qilish uchun yuqori tushunarli savollarning kombinatsiyasi.
3 -ning 2 -usuli: Ishga qabul qilish imkoniyatlarini maksimal darajada oshirish
Qadam 1. Qo'shimcha sertifikatlar olishni o'ylab ko'ring
Siz sertifikatlangan hamshira bo'lgandan keyin ham ilmiy darajangizni oshirishning ixtiyoriy usullari mavjud. Masalan, siz emizish bo'yicha maslahatchi bo'lishingiz mumkin, bu ayollarga emizishda yordam beradigan hamshiradir. Laktatsiya bo'yicha maslahatchi bo'lish uchun siz maxsus imtihon topshirishingiz va emizikli ayollarga g'amxo'rlik qilish uchun klinik vaqtni to'ldirishingiz mumkin.
- Shuningdek, siz mehnat va etkazib berishning turli sohalarida sertifikat olishingiz mumkin. Tug'ruqxonalar hamshiralarini sertifikatlash uchun statsionar akusherlik hamshiralik ishi (RNC-OB), ona uchun yangi tug'ilgan chaqaloqlarni parvarish qilish (RNC-MNN), past xavfli yangi tug'ilgan chaqaloqlarni parvarish qilish (RNC-LRN) va yangi tug'ilgan chaqaloqlarni intensiv terapiyasi (RNC-NIC).
- Hamshira sertifikati bemorlarga, oilalarga, ish beruvchilarga va hamshiraga foyda keltiradi. Sertifikatlangan hamshira o'z bemorlari uchun muhim bo'lib qoladi, chunki ularning bemorlari o'z mutaxassisligi bo'yicha mutaxassis ekanligini bilishadi. Ish beruvchilar sertifikatlangan hamshiralarga ega bo'lishni xohlaydilar, chunki bu professionallik va xizmat ko'rsatishni ko'rsatadi. Bu shuni ko'rsatadiki, hamshira nima qilayotganini yaxshi ko'radi va o'rganishni davom ettirmoqchi. Hamshiraga kelsak, bu unga o'z karerasida yutuq hissi tufayli foyda keltiradi.
Qadam 2. Qaerdan xohlasangiz, aniq onalik tajribasini oling
Shifokorlar va akusherlar uchun ishlang yoki kasalxonada ko'ngilli bo'ling. Siz hatto sizni qiziqtirgan sohada hamshiraning yordamchisi bo'lishga harakat qilishingiz mumkin.
Ishga kirishdan oldin tajriba orttirishga harakat qilish kerak bo'lsa -da, ishga qabul qilingandan so'ng, siz tug'ruqxonadagi parvarishlash ishiga tayyorgarlik ko'radigan ishga tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin
3 -qadam. Onalik parvarishi uchun zarur bo'lgan ko'nikmalar ustida ishlash
Masalan, siz stressni boshdan kechirishingiz va stressli vaziyatlarda tartibli bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, muloqot va yaxshi shaxslararo ko'nikmalar muhim ahamiyatga ega.
- Odamlarni tarbiyalashni o'rganing. Siz ayollarga emizishni, sheriklarni rag'batlantirishni va yangi ota -onalarga o'z bolalarini parvarish qilishni o'rgatishingiz kerak bo'ladi. Siz nimani o'rgatayotganingizni aniq bilganingizga ishonch hosil qiling. Sizning bemorlaringizning savollari bo'ladi va ixtisoslashgan hamshira sifatida bu savollarga aniq ma'lumot bilan javob berish juda muhimdir.
- Jismoniy va hissiy jihatdan kuchli bo'lishga harakat qiling. Ko'plab yangi tug'ilish va tug'ish hamshiralari tungi smenada va bu o'zgarish har kimni charchatishi mumkin. Tug'ish paytida shifokorlar va ayollarga yordam berish juda charchagan bo'lishi mumkin va siz bemorlaringizning homiladorlik paytida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan natijalarga tayyor bo'lishingiz kerak.
3 -usul 3: Onalik opa sifatida ish topish
Qadam 1. Sizning litsenziyangiz va mahorat darajangizga mos keladigan ishlarni qidiring
Hamshiralik faoliyatining istiqbolli istiqbollari; sog'liqni saqlash sohasi o'sishi bilan hamshiralarga talab katta. Ba'zi lavozimlar ma'lum daraja yoki oldingi tajribani talab qiladi, shuning uchun siz tug'ruqxonadagi hamshiralik lavozimlariga mos kela olmaysiz.
Qadam 2. Hamshiralik maktabini tark etishdan oldin qidiruvni boshlang
Turli xil ish beruvchilar bilan suhbatlashish uchun dasturni ishga joylashtirish xizmatlaridan foydalaning. Shuningdek, mashg'ulotlar va klinikalar davomida yaxshi taassurot qoldirganingizga ishonch hosil qiling; Sizni tez -tez sog'liqni saqlash sohasida yangi iste'dod izlayotgan mutaxassislar nazorat qiladi.
3 -qadam. Sog'liqni saqlash bo'yicha mehnat yarmarkalarida ishtirok eting
Tug'ruqxonada hamshiralik ishiga bo'lgan qiziqishingiz haqida vakillar bilan gaplashing. Agar siz ish topmasangiz ham, sizning tarmoq qobiliyatingiz yaxshilanadi va sizni to'g'ri ish topishga yordam beradigan odamni boshqaradi.
Qadam 4. Ish ro'yxatlarini tekshiring
Ko'pgina shifoxonalar, shifokorlar va sog'liqni saqlash markazlari tug'ruqxonadagi hamshiralarni gazetada va Internetda reklama qilishadi. CareerBuilder, Haqiqatan ham, Simply Hired kabi umumiy onlayn ish joylarini qidiring, shuningdek, hamshiralarga tegishli saytlarni ham ko'ring. Hamma hamshiralar uchun eng mashhur ish joylari Nursingjobs.org va nurse.com. #Tug'ruqxonalar hamshiralari bilan tarmoq. O'z sohangizdagi professionallar bilan tanishing. Ular sizning do'stingiz va ishonchli odamingizga aylanishi mumkin, lekin ish joyi ochilganda siz bilan ma'lumot almashishlari mumkin.
Qadam 5. Joylashtirish agentligiga yoziling
Maxim Staffing, NurseFinders va FlexRN kabi kompaniyalar hamshiralarni ishga joylashtirishga ixtisoslashgan. Tug'ruqxonadagi hamshiralikka bo'lgan qiziqishingizni ushbu agentliklar bilan muhokama qiling va ular siz uchun nimani topa olishini bilib oling.
6 -qadam. Sarguzashtli bo'ling
Flex Care xodimlari kabi tug'ruqxonada hamshira sifatida ishlash uchun sayohat hamshiralik agentligini toping. Bu variantning bitta kamchiligi shundaki, sayohat hamshirasi bo'lishdan oldin sizga kamida bir yillik tajriba kerak bo'ladi.
Maslahatlar
- O'qishni davom ettiring va onalik hamshirasi sohasida dolzarb bo'lib turing. Sizning litsenziyangiz uzluksiz ta'lim, sertifikatlar va klinik yangilanishlarga bog'liq bo'ladi. ACOG va AWHONN -ga ro'yxatdan o'ting va siz u erdagi eng so'nggi tadqiqotlarga kira olasiz.
- Tug'ruqxonadagi hamshiralik ishlariga e'tiboringizni qarating, lekin sizning mashg'ulotlaringiz va tajribangiz bir -biriga mos keladigan joylarni o'z ichiga olganligiga ishonch hosil qiling. Masalan, operatsiya xonasida jarrohlar bilan tajriba sezaryenga tayyorgarlik ko'rishga yordam beradi. Pediatr shifokorlar bilan ishlash sizga yangi ota -onalarga chaqalog'ining o'sishi va rivojlanishi bilan nima kutayotganini o'rgatishga yordam beradi.
