Uyatchanlik ish qidirishni qiyinlashtirishi mumkin. Ekstrovertlar bilan to'la dunyoda, uyatchan odamlar, ko'plab mehnat bozorlari talab qilayotganidek, talabchan va shuhratparast bo'lishga qiynalishi mumkin. Yaxshiyamki, sizning kuchli tomonlaringizni o'ynashga va sizga mos ish topishga yordam beradigan taktikalar mavjud. Ko'proq ma'lumot olish uchun 1 -qadamdan boshlang.
Qadamlar
3 -qismning 1 -qismi: O'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni baholash
Qadam 1. Uyatchanlik darajasini baholang
O'zingizning shaxsiyatingiz haqida o'ylashga va uyatchanligingizga baho berishga vaqt ajratib, o'zingizni samarali sotish uchun o'z -o'zini anglashga yordam berasiz. Qanchalik uyatchanligingizni va qaysi vaziyatlar muammoni yanada kuchaytirayotganini bilganingizdan so'ng, siz o'zingizni qiyinchiliklarni engishga tayyorlashingiz mumkin. O'zingizdan so'rang:
- Men har doim uyatchan bo'lganmanmi?
- Men ishda ham, ishdan ham uyalamanmi?
- Mening uyatchanligim asosan ish qidirishning o'zi bilan bog'liqmi?
- Meni oxirgi lavozimda uyatchan odam deb hisoblashganmi?
Qadam 2. Bilingki, tayyorgarlik ish qidirishning o'zi bilan bog'liq uyatchanlik bilan kurashishga yordam beradi
Agar yuqoridagi savollarga bergan javoblaringiz uyatchanligingizning aksariyati ish topish bilan bog'liqligini ko'rsatsa - o'zingizni sotish, intervyu berish, potentsial ish beruvchilar va hamkasblar bilan uchrashish va h.k. - bu aniq vaziyatlarga tayyorgarlik muammoni engishga yordam berishi mumkinligini tushunib oling..
Qadam 3. Tushuning, uyatchan odamlar o'zlariga mos keladigan qoniqarli ish topa oladi va topadi
Agar sizning uyatchanligingiz ish qidirishdan xavotirning ifodasi emas, balki umumlashtirilgan xarakterga o'xshasa, unda siz o'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizni o'ylab, qanday davom etish kerakligini hal qilishingiz kerak bo'ladi. Ish topish uchun ekstrovert bo'lish shart emas. Siz o'zingizning kuchli va zaif tomonlaringizga mos keladigan ish topishga e'tibor berib, qulaylik zonasidan tashqariga chiqishingiz mumkin.
Qadam 4. O'zingizning kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating
O'z qobiliyatingizni bilib, siz qaysi mahorat sizning mahoratingizga mos kelishini aniqlashingiz mumkin. Sizning kuchli shaxsiy fazilatlaringizni va ish bilan bog'liq bo'lgan eng muhim ko'nikmalaringizni ko'rib chiqing va u erdan boring. Agar siz, masalan, tafsilotlarga yo'naltirilgan va tahliliy fikrlovchi bo'lsangiz va to'liq moliyaviy hisobotlarni tayyorlash tajribangiz bo'lsa, siz moliyaviy tahlilchining pozitsiyasi siz uchun to'g'ri deb qaror qilishingiz mumkin.
3 -qismning 2 -qismi: Ish qidirish
Qadam 1. O'zingizning kuchli tomonlaringizga mos keladigan ish qidiring
O'zingizni qobiliyatli va muvaffaqiyatli his qilish uchun siz o'zingizning kuchli tomonlaringizga mos keladigan ishni topishingiz kerak. O'z mahoratingiz, tajribangiz va boshqa malakalar ro'yxatini tuzing va mos keladigan ish qidiring.
2 -qadam. O'zingizni qulay his qiladigan ishlarga e'tibor qarating
Agar siz juda uyatchan va ichkariga kirgan odam bo'lsangiz, sizni motivatsion ma'ruzachi yoki savdo bo'yicha mutaxassis sifatida ishlash hech qachon qulay bo'lmaydi. Ishonchlilik va shaxslararo muloqot nuqtai nazaridan biroz kamroq talab qiladigan ishlarga e'tibor qarating. Uyatchan odamlar uchun eng maqbul bo'lgan ishlarga misollar:
- dasturchi
- moliya xodimi
- olim
- yozuvchi
- veb -kontent menejeri
Qadam 3. Potentsial ish beruvchilarni tadqiq qilish
Ishning o'zi tenglamaning faqat bir qismi ekanligini unutmang; Ideal holda, siz o'zingizni qulay his qiladigan ish muhitini topishni xohlaysiz. Siz ko'rgan har qanday ish joyi uchun kompaniya madaniyati nimaga o'xshashligini bilib olishga harakat qiling. Agar siz, masalan, dasturchi lavozimiga qiziqsangiz, lekin kompaniyaning tez sur'atlar bilan rivojlanayotganini va hamkorlik va tez -tez uchrashishni ta'kidlayotgan bo'lsangiz, siz ariza bermaslikka qaror qilishingiz mumkin. Kompaniyaning veb -sayti - boshlash uchun yaxshi joy; uning "biz haqimizda" va "martaba" sahifalarini o'qib, kompaniya nima ekanligini, u qanday ishlaydi va o'z xodimlaridan nimani kutishini bilib oling. Bundan tashqari, harakat qilib ko'ring:
- Internetda kompaniyaning kalit so'zlarini qidirish. Bu sizga ma'lum bir kompaniya haqidagi sharhlar va maqolalarni ochishga yordam beradi. Siz kompaniyaning qanday ishlashini va uning xodimlari baxtli yoki yo'qligini yaxshiroq tushunishingiz mumkin.
- kompaniya va xodimlarning ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalarini ko'rish. Kompaniyaning ijtimoiy tarmoqlardagi profillari kompaniya haqida qo'shimcha ma'lumot berishi mumkin. Xodimlarning profillari, ayniqsa, foydali bo'lishi mumkin, chunki ular kompaniyaning xarakteri, qiziqishlari va qobiliyatiga o'xshash odamlarni jalb qiladimi yoki yo'qligini ko'rsatishi mumkin. O'zingizdan shunday odamlar bilan ishlash sizga qulay bo'ladimi, deb so'rang.
Qadam 4. Ishonch bilan xohlagan ishlarga murojaat qiling
Qaysi ish joylarida o'zingizni baxtli his qilishingiz mumkinligini aniqlagandan so'ng, murojaat qiling! Fursatni qo'ldan boy bermang, chunki sizda ishonch yo'q yoki siz xavotirlanasiz, siz intervyularda uyatchan va introvert bo'lib qolasiz. Birinchi qadamni qo'ying va arizangizni yuboring. Agar siz to'g'ri ish joyini tanlasangiz, sizni suhbatga chaqirishganidan hayron qolishingiz mumkin.
Qadam 5. Tarmoqqa kirishni boshlang
Kichikdan boshlang - katta tadbirga borishingiz va hozir bo'lganlar bilan gaplashishingiz shart emas. Bir yoki ikkita xodimni maqsad qilib oling va ular bilan telefon yoki elektron pochta orqali bog'laning, qaysi biri sizga qulayroq. Faqat dastlabki aloqani o'rnating va kompaniyaga yoki ishga qiziqishingizni bildiring; Agar siz ish qidirayotgan bo'lsangiz, bu juda foydali bo'lishi mumkin.
3 -qismning 3 -qismi: Ish intervyusida uyatchanlikni yengish
Qadam 1. Siz aytadigan so'zlarni amalda qo'llang
Suhbatga kirish qo'rqinchli bo'lishi mumkin va xavotirni his qilish juda yaxshi - noma'lum ko'p narsalar borki, ko'pchilik odamlar bu vaziyatlarda asabiylashadi. Tayyorgarlikning eng yaxshi usuli - rezyumeni ko'rib chiqish va "Menga o'zingiz haqingizda aytib bering" kabi standart savollar berilganda nima deyishni mashq qilish. O'zingizning tajribangiz, ta'limingiz, ko'nikmalaringiz va martaba maqsadlaringizni qanday tushuntirishni bilish qiyin savollarga ishonch va muvozanat bilan javob berishga yordam beradi.
2 -qadam. O'zingizning kuchli tomonlaringizni namoyish etishga tayyor bo'ling
O'tmishdagi yutuqlar va yutuqlarga misollar keltirish orqali o'zingizning kuchli tomonlaringizni ko'rsata olish juda muhimdir. Masalan, agar siz tafsilotlarga katta e'tibor sizning kuchli tomonlaringizdan biri deb qaror qilgan bo'lsangiz, siz misol keltirishga tayyor bo'lishingiz kerak: ehtimol siz tayyor hisobotlarni ko'rib chiqdingiz va samarasizliklaringizni topdingiz va kompaniyangizning oldingi pullarini tejadingiz.
3 -qadam. Og'zaki bo'lmagan muloqotning ahamiyatini ko'rib chiqing
Ko'z bilan aloqa, yaxshi pozitsiya va qattiq qo'l siqish intervyu holatining muhim elementlari hisoblanadi. Har kim bunday og'zaki bo'lmagan muloqotni amalga oshirishi kerak, lekin uyatchan odamlar bu masalaga alohida e'tibor berishlari kerak. Amal qiling! Sinab ko'ring, masalan:
- doimiy ko'z aloqasini saqlab turganda, siz bilgan odam bilan suhbatlashish.
- 30 daqiqa davomida yaxshi holatda bo'lgan stulda o'tirish.
- qattiq qo'l siqish mashqlari.
4 -qadam. Ijobiy va ishonchli bo'ling
Esda tuting: agar siz bu ishni bajarish uchun malakasiz bo'lsangiz, siz intervyu olmagan bo'lar edingiz. Bu vaqtda siz o'zingizni ishonchli tarzda ifoda etishingiz va kuchli tomonlaringizga e'tibor qaratishingiz kerak. Suhbatdoshga ijobiy munosabatda bo'ling va o'z ishonchingiz va g'ayratingizni og'zaki va og'zaki bo'lmagan tarzda bildirishga harakat qiling.
Qadam 5. Minnatdorchilik xati yuboring
Suhbatdan so'ng, potentsial ish beruvchiga vaqt ajratgani uchun minnatdorchilik bildiring. Agar siz intervyu davomida aytgan bir yoki ikki fikringizga aniqlik kiritmoqchi bo'lsangiz, buni hozir qilishingiz mumkin, lekin bir yoki ikkitadan ortiq gapirmang, suhbatingizni kechirim so'ramang yoki salbiy baholamang. Ishga bo'lgan qiziqishingizga e'tibor qarating.
Maslahatlar
- O'zingizning shaxsligingizni qabul qilish sizning professional hayotingizda ham, shaxsiy hayotingizda ham umumiy baxt va farovonlik uchun muhimdir. O'zingizni uyatchanlik uchun tanqid qilmang; bu sizning kimligingizning bir qismi.
- Muvaffaqiyatsizliklar sizni sevgan ishingizga xalaqit berishiga yo'l qo'ymang. Har kim vaqti -vaqti bilan intervyu berib yuboradi, va har bir kishi malakali nomzodga vaqti -vaqti bilan yutqazadi. O'zingizning muvaffaqiyatsizliklaringizni haddan tashqari baholashga qarshi turing. O'zingizning yutuqlaringiz va kuchli tomonlaringizga e'tibor qarating.
- Ko'p uyatchan odamlar o'zlarini Internetda qulay his qilishadi. Agar shunday qilsangiz, Internet tarmog'ining imkoniyatlaridan foydalaning. LinkedIn, Facebook kabi saytlar va sizning shaxsiy sohangizdagi odamlar uchun tarmoq sahifalari odamlarga qulay va samarali usul bo'lishi mumkin.
