Sayohat qiluvchi hamshiralar - ro'yxatdan o'tgan hamshiralar (RN), ular bir necha oydan bir yilgacha vaqtincha kasalxonada sayohat qilish va ishlash uchun to'lanadi. Sayohat qiladigan hamshiralar odatda yaxshi kompensatsiya oladi va turar joylari, sog'liqni saqlash imtiyozlari va sayohat xarajatlari ish beruvchining hisobidan qoplanadi. Sayohat qiluvchi hamshiralar bir xil ko'nikmalarga ega bo'lishlari va odatdagi RN sertifikatlariga ega bo'lishlari kerak, lekin ular har xil ish sharoitlariga juda moslashishi kerak. Ushbu maqolada qanday qilib sayohat qiluvchi hamshira bo'lish haqida ma'lumot berilgan.
Qadamlar
3 -qismning 1 -qismi: Ma'lumotli bo'lish va tajriba orttirish
Qadam 1. Hamshiralik ishidagi ilmiy karyera
Hamshiralik ishi bo'yicha diplom yoki sertifikat olishni boshlashdan oldin, bu martaba sizning maqsad va qiziqishlaringizga mos kelishiga ishonch hosil qilish yaxshidir. Sayohatchi hamshira bo'lish haqida Internetda tadqiqotlar o'tkazing va hamshiralar bilan har kuni nima qilishlari haqida gaplashing, shunda siz ushbu kasbga mos kelishingizni aniqlay olasiz.
- Iloji bo'lsa, mahalliy klinikalarda yoki shifoxonalarda ko'ngillilar imkoniyatlarini qidiring, shunda siz hamshiralik ishining ish muhitini boshdan kechirasiz. Bu ishni bajarishdan oldin sizga yoqadimi yoki yo'qligini aniqlashning eng yaxshi usuli.
- Tez -tez ko'chib o'tishni talab qiladigan martaba kasbining ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing. Ba'zi odamlar hamshiralik ishini yaxshi ko'rishlari mumkin, lekin barqaror hayot tarzini xohlaydilar, bu holda sayohat qiluvchi hamshira sifatida ishlash ular uchun bo'lmasligi mumkin.
Qadam 2. RN o'quv dasturini qidiring
Hamshira bo'lish uchun birinchi qadam - bu kasbga kirish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarni egallash. Hamshiralik ta'limi bo'yicha akkreditatsiya komissiyasi (ACEN) tomonidan akkreditatsiyadan o'tgan hududingizda hamshiralik dasturlarini o'rganing. Hamshira sifatida o'qitilishning uchta keng tarqalgan usuli:
- Kasalxona diplom dasturiga ariza bering. Ushbu o'quv dasturlari faqat ba'zi shifoxonalar tomonidan taqdim etiladi va siz hamshiralar kengashi imtihonlarini topshirish uchun zarur bo'lgan minimal treningni ta'minlash uchun mo'ljallangan. Ushbu usul yordamida RN sertifikatini olish uchun siz allaqachon litsenziyali professional hamshira (LPN) bo'lishingiz kerak.
- Hamshiralik ishi bo'yicha dotsentlik darajasini oling. Bu ikki yillik jamoaviy kollej dasturlari sizni hamshiralik imtihonlariga tayyorlash uchun mashg'ulotlar va amaliy mashg'ulotlarni o'z ichiga oladi.
- Hamshiralik ishi bo'yicha 4 yillik bakalavr darajasini oling. Bu dasturlar universitet va kollejlarda taklif etiladi. Garchi bu usul muqobillarga qaraganda ancha vaqt talab qiladigan va qimmatroq bo'lsa-da, kollej ma'lumotiga ega bo'lgan hamshiralarga eng yaxshi rivojlanish imkoniyatlari va ish haqi berilishi mumkin. Uzunroq darajadagi dastur sizga jarrohlik, psixiatriya yoki jismoniy reabilitatsiya kabi ixtisoslik bo'yicha o'qishga ruxsat berishi mumkin.
3 -qadam. Hamshiralar kengashi imtihonlarini topshiring va topshiring
Akkreditatsiyadan o'tgan ta'lim/ta'lim dasturini tugatganingizdan so'ng, arizangizni ro'yxatdan o'tgan hamshiralar uchun milliy kengash litsenziyali imtihonida (NCLEX-RN) sinovdan o'tkazish uchun yuboring. Siz tegishli to'lovlarni to'lashingiz va arizangizni pasport fotosuratlari va barmoq izlari bilan birga topshirishingiz kerak bo'ladi.
- Siz test topshirish ko'nikmalarini va material haqidagi bilimlarni oshirish uchun NCLEX-RN imtihonlariga tayyorgarlik kursiga yozilishni xohlashingiz mumkin. Bu kurslar shaxsan yoki onlayn tarzda o'tkazilishi mumkin va ularni Kaplan kabi xususiy kompaniyalar taklif qilishadi.
- NCLEX-RN imtihoni belgilangan muassasalarda o'tkaziladi va butunlay kompyuterga asoslangan. Vaqt ajratish - 6 soat, ikkita ixtiyoriy tanaffus bilan; shunga muvofiq tayyorlanishiga ishonch hosil qiling.
Qadam 4. RN sifatida 12 oy yoki undan ko'proq vaqt ishlang
Sayohatchi hamshira sifatida yollanish uchun zarur bo'lgan tajriba xodimlar kompaniyasiga qarab o'zgaradi, lekin bir yildan uch yilgacha bo'lishi mumkin. Garchi sizning ish tajribangiz shifoxonada bo'lmasligi kerak bo'lsa -da, bu sizga sayohat hamshirasi sifatida ishga joylashish ehtimoli ko'proq, chunki ular asosan kasalxonalarda ishlaydi.
- Sizning hududingizdagi barcha yirik shifoxonalarda hamshiralik lavozimlariga murojaat qiling. Variantlarni maksimal darajada oshirish uchun kichikroq klinikalarga va tibbiy amaliyotlarga murojaat qilish ham yaxshi fikr bo'lishi mumkin.
- Agar siz bakalavr darajasiga ega bo'lsangiz va tibbiy mutaxassislik bo'yicha o'qitilgan bo'lsangiz, siz o'zingizning malakangiz va ma'lumotingizga mos keladigan maxsus amaliyotlar bilan ish topishingiz mumkin. Shuni yodda tutingki, agar siz ko'proq ijaraga olsangiz va sizning tajribangiz turli xil ishlarni o'z ichiga oladigan bo'lsa, tanlash uchun ko'proq imkoniyatlarga ega bo'lasiz.
3 -qismning 2 -qismi: Kadrlar agentliklariga murojaat qilish
Qadam 1. Moslashuvchan yashash sharoitini yarating
Sayohat qilayotgan hamshiralar yangi joyga, ko'pincha boshqa shtatga, nisbatan kam e'tibor berishlari kerak. Siz kadrlar agentligida ro'yxatdan o'tganingizdan so'ng, buni amalga oshirishga imkon beradigan vaziyatga tushib qolishingiz muhim. Kichik bolalari yoki uyga yaqin bo'lishni talab qiladigan boshqa majburiyatlari bo'lgan odamlar sayohat qiluvchi hamshira sifatida ishlamasligi kerak.
- Do'stlaringizni, ishonchli qo'shnilaringizni yoki oilangizni jalb qiling, ular siz yo'qligingizda sizga g'amxo'rlik qilishlari mumkin. Bu hamma narsaning yaxshi holatda bo'lishini ta'minlash uchun haftasiga kamida bir marta uyingizga kirishni o'z ichiga olishi mumkin. Sizning topshiriqlaringiz bir yilgacha davom etishi mumkinligi sababli, odamga ortiqcha yuk tushmasligi uchun so'rovlaringizni minimal darajada kamaytirishingiz kerak.
- Tez -tez parvarish qilishni talab qiladigan o'simliklar yoki hayvonlarni saqlamang yoki uydan chiqib ketishingiz kerak bo'lsa, ularni berishga tayyor bo'ling.
- Siz yo'qligingizda (masalan, kabel televideniyasi va internet) keraksiz kommunal xizmatlar yoki uy xizmatlari bekor qilinishini belgilang. Bu sizga boshqa joyga tayinlanayotganda ishlatilmaydigan narsalar uchun haq to'lamaslikka imkon beradi.
- Pochta to'xtatildi yoki yangi manzilingizga yuborildi.
Qadam 2. Tadqiqot sayohat hamshira kadrlar kompaniyalari
Internetda sayohat qiluvchi hamshiralar bilan ishlashga ixtisoslashgan yoki ular bilan shug'ullanadigan agentliklarni qidiring. Ushbu kompaniyalar ro'yxatini hamshiralik ishi veb -saytlarida topish mumkin. O'zingizni qiziqtirgan agentliklarga qo'ng'iroq qiling va kadrlar kompaniyasi nima taklif qilishi haqida yollash bilan gaplashishni so'rang.
- Hozirda sayohat hamshiralariga talab oshib borayotganligi sababli, ko'pchilik shtat kompaniyalari raqobatbardosh ish haqini taklif qilishadi. Ma'lumotlar jadvalini saqlang, buning uchun ish haqi, sog'liqni saqlash takliflari, 401K hissasi, topshiriqning o'rtacha davomiyligi, joylashtirish stavkalari, uy -joy variantlari va har bir agentlik tanlovingiz uchun mavjud ish o'rinlari soni kiradi. Sizning ehtiyojlaringiz uchun eng yaxshi kadrlar agentligini tanlashdan oldin kamida to'rt yoki beshta kompaniyani solishtiring.
- Iloji bo'lsa, boshqa sayohatchilar bilan suhbatlashing, shtat birlashmalarida ishlash qanday. Tajribali sayohatchi hamshira sizga qanday savollar berish va yangi karerangizni boshlashda nimalarga e'tibor berish kerakligi haqida yangicha qarash beradi.
Qadam 3. Sizning eng yaxshi agentlik tanlovlariga murojaat qiling
Sayohat hamshiralariga talab nisbatan yuqori, shuning uchun siz tanlagan kompaniyaga ishga yollanish imkoniyatingiz yuqori. Shunga qaramay, siz faqat bitta kompaniyada ishlashingiz mumkin bo'lsa -da, bir nechta kompaniyalarga murojaat qilib, imkoniyatlaringizni ochiq saqlashingiz maqsadga muvofiqdir. Haqiqiy arizangizga qo'shimcha ravishda siz ko'nikmalar ro'yxatini va ma'lumotnoma so'rovini to'ldirishingiz kerak bo'ladi.
- Ish shartlarini muhokama qilishdan qo'rqmang. Ish haqi va imtiyozlar odatda sayohat qiladigan hamshiralar uchun moslashuvchan, shuning uchun siz o'zingizga munosib deb hisoblagan narsani so'rang (sababga ko'ra).
- O'z mahoratingizni nazorat ro'yxatini to'ldirishda iloji boricha keng qamrovli bo'ling, lekin aldamang. Sizda ko'proq ko'nikmalar ro'yxati bilan ko'proq joylashtirish variantlari bo'lishi mumkin, lekin o'z qobiliyatingizni bezatmasligingiz muhim.
4 -qadam. Sizning agentlik ishga yollovchi bilan gaplashing
Xodimlar shirkati tomonidan yollanganidan so'ng, sayohat hamshirasi shaxsiy yollovchiga tayinlanadi, uning vazifasi sayohat qiladigan hamshira mijozlariga butun karerasi davomida ishga joylashishida yordam berishdir. Qaysi xodimlar kompaniyasida ishlashni xohlayotganingizni tanlagandan so'ng, ishga qabul qiluvchingiz bilan sizning manzilingiz va ishga joylashish imkoniyatlarini ko'rib chiqing.
- Ish beruvchingizga sizning talablaringiz haqida aniq ma'lumot bering. Agar siz tayinlanishdan saqlanmoqchi bo'lgan joylar bo'lsa, bu ma'lumotni unga erta etkazish yaxshiroqdir. Bu sizning ehtiyojlaringizga mos keladigan topshiriqlarga mos kelishingizni ta'minlaydi.
- Ishga qabul qiluvchingiz faqat unga mavjud bo'lgan narsalar bilan ishlashini tushuning. Ba'zida siz ishlashni xohlasangiz, ideal darajadan past bo'lgan lavozimlarni qabul qilishingiz kerak bo'ladi.
3 dan 3 qism: Sayohat hamshirasi sifatida ishlash
Qadam 1. Mavjud lavozimni tanlang va muassasada intervyu qiling
Hamshiralarni qabul qilishdan oldin, ko'pchilik shifoxonalar va klinikalar sizning ishingizga mos ekanligingizga ishonch hosil qilish uchun telefon orqali suhbat o'tkazmoqchi. Sizning ishga qabul qiluvchingiz lavozimni muvaffaqiyatli egallash imkoniyatini yaxshilash uchun sizni suhbatga tayyorlashga yordam beradi.
- Garchi siz har doim o'zingiz xohlagan shahar yoki shaharchada ish topa olmasangiz ham, hech bo'lmaganda o'zingiz xohlagan shtatda yoki mintaqada ish topishingiz mumkin.
- Siz intervyu bergan lavozimni qabul qilishga majbur emassiz, lekin ariza berishdan oldin bu ishni xohlayotganingizga ishonch hosil qilish yaxshi amaliyotdir. Bu sizning kadrlar agentligi va ularning filiallari o'rtasida yaxshi munosabatlar saqlanishini ta'minlaydi.
Qadam 2. Bir pozitsiyani qabul qiling
Sizning ishga qabul qiluvchingiz, agentligingizning uy -joy kengashi va sizning manzilingiz sizning kelishingizni tartibga solish uchun birgalikda ishlaydi. Ish beruvchingiz amaldagi shtat va federal bandlik to'g'risidagi qonunlarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni to'ldirishga yordam beradi.
- Barcha shtatlar ro'yxatdan o'tgan hamshira sifatida ishlash uchun litsenziyani talab qiladi, talablar har bir shtatdan farq qiladi. Bu ishga qabul qiluvchiga istalgan ish joylari haqida oldindan xabar berish uchun yaxshi sababdir, chunki u sizning maqsadli davlatingiz talab qilishi mumkin bo'lgan litsenziyalar yoki ruxsatnomalarni olishingizga kafolat beradi. Shuningdek, siz litsenziya olish uchun bajarilishi kerak bo'lgan talablarni bilish uchun amaliyot o'tkazmoqchi bo'lgan shtatdagi Davlat hamshiralar kengashiga murojaat qilishingiz mumkin.
- Ba'zida ko'plab shtatlarni qamrab oladigan bitta "ixcham" litsenziyani olish mumkin. Masalan, hamshira litsenziyasi bo'yicha kelishuv (NLC) hozirda 25 ta shtatni qamrab oladi.
- Kerakli litsenziyalarni olish uchun vaqt kerak bo'ladi, shuning uchun siz hali talablarga javob bermaydigan shtatlardagi lavozimlarga murojaat qilishda buni vaqt oralig'ida hisobga oling.
3 -qadam. Topshiriqni boshlang
Sizning kadrlar agentligingiz sizning transportingizni tashkillashtiradi, shunda siz o'zingiz bu rejalarni tuzishdan xavotir olmaysiz. Ba'zi ishlar noma'lum bo'lishi mumkin, bu holda sizning qolish muddati boshida noaniq bo'ladi. Ishingiz tugagach, sizga yangilanish imkoniyati taklif qilinishi mumkin (vaziyatga qarab). Shu bilan bir qatorda, siz o'zingizning ishga joylashishingiz bilan yana ishlashni boshlashingiz va keyingi joylashuvingizni topishingiz mumkin.
- O'zingizning lavozimingiz to'g'risida agentlik yollovchisi bilan aloqada bo'ling. Agar ishlar yaxshi ketmayotganini yoki yashash sharoitingiz bilan bog'liq muammolarga duch kelsangiz, unga ayting. Sizning agentligingiz sizni qoniqtirishi sizning manfaatlaringizga mos keladi, shuning uchun ular sizning vazifangiz bilan duch kelgan har qanday muammolarda sizga yordam berishadi.
- Agar siz topshiriq qancha davom etishini bilsangiz, keyingi lavozimni topish va ularning orasidagi o'tishni iloji boricha silliq qilish uchun hozirgi lavozimingiz tugashidan oldin ishga yollovchi bilan ishlashni boshlashingiz kerak.
Qadam 4. Vaqti-vaqti bilan kadrlar agentligini qayta baholang
Vaqti -vaqti bilan o'zingizdan hozirgi xodimlar kompaniyangizdan kerakli narsani olasizmi, deb so'rang. Ular sizga munosib bo'lgan narsani to'laydilarmi? Ular sizga maqbul bo'lgan joylarni topa oladimi? Siz yollovchingiz bilan til topishasizmi? Agar siz hozirgi agentligingizdan qoniqmasangiz, boshqa kompaniyaga qo'shilishni o'ylab ko'ring.
- Vazifaning o'rtasida agentligingizdan chiqish qiyin bo'lishi mumkin. Iloji bo'lsa (va agar sizning vaziyatingiz darhol o'zgarishni talab qilmasa), bu harakatni bajarish uchun pozitsiyalar o'rtasida bo'lguncha kuting.
- Agar tashvishlanayotgan bo'lsangiz, ishga yollovchi va agentlik ma'murlari bilan gaplashing. Ular sizni davom ettirish uchun siz duch kelayotgan muammolarni hal qilishga tayyor bo'lishi mumkin. Esda tutingki, siz qimmatli odamsiz va siz o'ylagandan ko'ra ko'proq narsaga ega bo'lishingiz mumkin!
