Psixometrik testlar psixologlar tomonidan sizning aqliy qobiliyatingiz va potentsial ish faoliyatini baholashga yordam berish uchun ishlab chiqilgan. Sinovlar odatda qobiliyat/qobiliyat bo'limi va shaxsiy bo'limdan iborat ikki qismdan iborat. Odatda, testlar ko'p variantli bo'lib, qog'ozda yoki kompyuterda bo'lishi mumkin. Ish beruvchilar eng yaxshi nomzodni aniqlash uchun psixometrik testdan foydalanadilar. Muvaffaqiyat ehtimolini oshirish uchun asosiy raqamli, og'zaki va mantiqiy ko'nikmalarni yaxshilang. Bundan tashqari, savollarga yaxshiroq javob berish va test kunini muvaffaqiyatli o'tkazishga tayyorgarlik ko'rish uchun amaliy testlarni o'tkazing.
Qadamlar
3 -usul 1: asosiy ko'nikmalaringizni takomillashtirish
Qadam 1. Asosiy arifmetik ko'nikmalaringizni amalda qo'llang
Ko'pchilik ish beruvchilar sizning raqamli ko'nikmalaringizni sinab ko'rishadi, shuning uchun asosiy matematikani ko'rib chiqing. O'z qobiliyatingizni oshirish uchun Internetda muammolarni bajaring. Bundan tashqari, unutilgan ko'nikmalarni yaxshilashga yordam beradigan onlayn darsliklardan foydalaning.
- Raqamlarni qo'shish, ayirish, ko'paytirish va bo'lish.
- Kalkulyatorsiz kasr va o'nlik kasrlarni hisoblang.
- Grafik va grafiklarni o'qishni mashq qiling.
Maslahat:
Amaliy muammolarni faqat psixometrik testlardan qidirmang. Turli mavzularni ko'rib chiqishga yordam berish uchun SAT, ACT va GRE imtihonlari kabi boshqa standartlashtirilgan testlar uchun resurslardan foydalaning.
Qadam 2. Grammatikani ko'rib chiqish va imlo qoidalari.
Qobiliyat/qobiliyat testi grammatikani va imloni o'z ichiga olgan og'zaki qobiliyatingizni ham sinovdan o'tkazadi. Grammatika va imlo bo'yicha onlayn darslarni ko'rish orqali o'z mahoratingizni oshiring. Bundan tashqari, o'z yozuvingizdagi xatolarni topish uchun grammatik saytlardan foydalaning.
- Masalan, siz xatolaringizni aniqlashga yordam beradigan Grammarly kabi tuzatuvchi kengaytmani yoki ilovani o'rnatishingiz mumkin, shunda siz ularni tuzatishingiz mumkin.
- Xuddi shunday, siz xato yozadigan so'zlarni aniqlash uchun matn protsessoridagi imlo tekshiruvidan foydalaning. Keyin ularni to'g'ri yozishni o'rganing.
- Lug'at boyligini va og'zaki fikrlashni yaxshilash uchun SAT yoki ACT amaliyot materiallaridan foydalaning.
3 -qadam. Siz javob bera oladigan parchalar va test savollarini o'qish uchun onlayn qidiring
Qobiliyat/qobiliyat testining og'zaki qismida, ehtimol, siz o'qish va savollarga javob berish uchun parchalar bo'lishi mumkin. Ushbu ko'nikmalarni amalda qo'llashingiz uchun Internetdan oyatlarni o'qing. Javoblaringizni tekshirganingizda, kelgusida savollarga yaxshiroq javob berish uchun to'g'ri javoblarning sabablarini o'qing.
- Psixometrik testlar uchun tayyorlangan materiallardan tashqari, siz boshqa standartlashtirilgan matnlar yoki kollej talabalari uchun resurslardan foydalanishingiz mumkin.
- Masalan, siz shunday test sinovidan o'tishingiz mumkin: https://www.testprepreview.com/modules/reading1.htm. Bu o'qish qismlari, savollar va tushuntirishlar bilan javoblarni o'z ichiga oladi.
Qadam 4. Agar ish analitik fikrlashni o'z ichiga olsa, mantiqiy muammolarni hal qilishni mashq qiling
Agar siz analitik o'ylashni talab qiladigan ishni qilsangiz, sizning qobiliyat testingiz mantiqiy jumboqlarni o'z ichiga olishi mumkin. Ko'pincha, bu jumboqlar siz to'ldirishingiz kerak bo'lgan rasmlar yoki raqamlar ketma -ketligidan iborat. Mantiqiy jumboqlarga tayyorgarlik ko'rish uchun savollarni qanday ishlashini tushunish uchun muammolarni Internetda hal qilishni mashq qiling.
- Agar siz muhandislik, IT yoki fan sohalarida ishlasangiz, mantiqiy muammolarni hal qilasiz. O'zingizning sohangiz bilan bog'liq bo'lgan amaliy muammolarni, shuningdek, odatda qobiliyatni tekshirish uchun ishlatiladigan umumiy mantiqiy muammolarni qidiring.
- Siz quyidagi savollarga amal qilib ko'rishingiz mumkin:
Qadam 5. Qo'l bilan beriladigan savollar uchun sizning ish joyingiz uchun amaliy misollarni o'qing
Ishga qarab, sizdan umumiy ish joyidagi muammolarni qanday hal qilish kerakligi so'ralishi mumkin. Bu savollarning maqsadi - ishda qanday harakat qilishingizni bilish. Ularga yaxshiroq javob berishga yordam berish uchun, eng yaxshi amaliyotlarni tushunishga yordam berish uchun o'z sohangiz uchun amaliy misollarni o'qing. Tegishli misollarni topish yoki murabbiy bilan gaplashish uchun onlayn qidiruvni o'tkazing.
- Agar siz xohlagan ish bilan shug'ullanadigan kishini bilsangiz, undan ular duch keladigan umumiy holatlar va ularni qanday hal qilishlarini so'rang.
- Misol tariqasida, agar siz kadrlar bo'yicha menejer bo'lish uchun intervyu berayotgan bo'lsangiz, siz "inson resurslari bo'yicha amaliy tadqiqotlar" ni qidirishingiz mumkin. Xuddi shunday, bo'lajak o'qituvchi "sinflarni boshqarishning eng yaxshi amaliyoti misollarini" qidirishi mumkin.
3 -usul 2: Amaliy testlarni yakunlash
Qadam 1. Internetda amaliyot testlarini qidiring
Psixometrik testlarni onlayn qidirish. Internetda siz turli xil testlarni topishingiz mumkin. Savollarga javob berish tajribasini olish uchun kamida 2-3 ta malaka va ko'nikma testlarini va 1 ta shaxsiy testni bajaring.
Amaliy testlar va qo'llanmalar sotadigan ko'plab saytlar sizga 1 yoki 2 ta test sinovlarini bepul o'tkazishga imkon beradi. Amaliy savollar uchun ushbu saytlarga tashrif buyuring. Misol uchun, siz amaliy fikrlash testlarini, ish testlariga tayyorgarlik yoki amaliy testlarni sinab ko'rishingiz mumkin. Amaliy testlar har bir test uchun 39 dollarga tushadi, lekin narxi turlicha bo'lishi mumkin
Qadam 2. Ish beruvchidan namunali savollar to'plamini so'rang
Ish beruvchilarning ko'pchiligi sizga testda nima borligini bilish uchun sizga amaliy savollarning qisqa to'plamini berishdan xursand bo'lishadi. Ish beruvchidan yoki inson resurslari vakilidan savollar berishini so'rang. Keyin, bu savollarga amaliyot testi sifatida qarang.
Masalan, ular sizga 5-10 ta namunali savol berishi mumkin. Shuni yodda tutingki, bu savollar haqiqiy sinovda bo'lmaydi
Qadam 3. Qobiliyat/tajriba testlarini topshirayotganda taymerni o'rnating
Qobiliyat/qobiliyat testlarida vaqt cheklovlari bor va siz ularni tugatmasligingiz mumkin. Amaliy testlarni o'tkazayotganda, o'zingizni vaqt ajratib turing, shunda siz haqiqiy imtihonda nechta savolni to'ldirgan bo'lasiz. So'ngra, qolgan savollarni mashq qilish uchun to'ldiring yoki ularni alohida amaliy test sifatida ishlating.
- Masalan, malaka/qobiliyat testlari 20-30 savoldan iborat bo'lishi odatiy holdir va uni bajarish uchun sizga 30 daqiqa vaqt kerak bo'ladi.
- Shuni yodda tutingki, psixometrik testlar test topshiruvchilarining 1-2 foizigagina ularni belgilangan muddatda bajarishi uchun mo'ljallangan. Ba'zi savollarni javobsiz qoldirish yaxshi, va siz ular uchun ochko yo'qotmaysiz. Biroq, o'z mahoratingizni oshirish va bir nechta amaliy testlarni o'tkazish sizga ko'proq savollarga javob berishga yordam beradi, bu sizga yuqori ball olishingizga yordam beradi.
4 -qadam. Vaqt haqida qayg'urmasdan, butun shaxsiyat testini o'tkazing
Sizning ish beruvchingiz, ehtimol sizdan shaxsiy testni to'liq topshirishingizni so'raydi, shuning uchun ular sizga vaqt ajratmaydi. Siz ko'p shaxsiy testlarni o'tkazishingiz shart emas, lekin savollarni tushunishga yordam berish uchun 1 -ni bajarishga yordam beradi. Sinov nimani aniqlamoqchi ekanligini bilish uchun siz amaliy savollarga berilgan tushuntirishlarni o'qishingiz mumkin.
- Ish beruvchiga yoki ish turiga qarab, shaxsiy testlar odatda 50 dan 500 gacha savollarni o'z ichiga oladi. Javob variantlari ko'p variantli.
- Shaxsiy savollarga javob berish osonroq bo'lgani uchun, ko'pchilik shaxsiy so'rovnomalarni to'ldirish uchun odatda 15-30 daqiqa vaqt ketadi. Ehtimol, siz uni Internetda qabul qilasiz.
3 -usul 3: Sinov kunida qo'lingizdan kelganini qiling
Qadam 1. Agar turar joy kerak bo'lsa, ish beruvchiga oldindan xabar bering
Ish beruvchilarning ko'pchiligi nogironlik uchun imtihon topshirish uchun sizga munosib turar joy beradi. Sizning potentsial ish beruvchingizga kamida 24 soat oldin kerak bo'lishi mumkin bo'lgan turar joy haqida xabar bering, lekin psixometrik testni rejalashtirganda. Keyin, sinovga kirishdan oldin, ular sizning turar joyingizni tasdiqlaganligini tekshiring.
Masalan, ko'rish qiyin bo'lsa, siz katta bosma testdan o'tishingiz mumkin. Xuddi shunday, ular sizga ko'proq vaqt ajratishi yoki agar sizda disleksiya bo'lsa, sizga rangli qoplamani olib kelishingiz mumkin
2 -qadam. Imtihonga qalam, qalam, kalkulyator va lug'at olib keling
Yozuv asbobini har doim yoningizda olib keling, kerak bo'lganda. Bundan tashqari, sizga imtihon paytida kalkulyator va lug'atdan foydalanishga ruxsat berilishi mumkin, shuning uchun ularni o'zingiz bilan olib keling. Sizning telefoningizga kirishga ruxsat berilmaydi, shuning uchun test paytida sizda bo'lmaydi.
- Ish beruvchi sizdan test materiallaridan foydalanishni talab qilishi mumkin, lekin bunga tayyor bo'lish yaxshiroqdir.
- Agar lug'atga ruxsat berilishiga ishonchingiz komil bo'lmasa, siz murojaat qilayotgan kompaniyaning kadrlar bo'yicha vakili bilan bog'laning.
3 -qadam. Sinov oldidan kechasi yaxshi uxlang
Sinov oldidan kechasi yotishdan 1-2 soat oldin dam oling. Bundan tashqari, uxlashga ko'p vaqtingiz bo'lishi uchun erta yoting. Bu sizga test topshirayotganda diqqatni jamlashga yordam beradi.
Sinov oldidan kechasi kamida 7-9 soat uxlashga harakat qiling
Qadam 4. Sinov paytida xotirjam bo'lishga yordam berish uchun chuqur nafas oling
Ishga qabul qilish paytida tashvishlanish odatiy holdir, lekin bu sizning ishingizga ta'sir qilmasligiga harakat qiling. Bo'shashishga yordam berish uchun uzoq va chuqur nafas oling, badaningizni bo'shashishiga javob beradi. Qolaversa, o'zingizni zo'riqishni his qila boshlasangiz, nafasingizni hisoblang.
Chuqur nafas olish yurak urish tezligini pasaytirishga yordam beradi, shunda siz o'zingizni xotirjam his qilasiz
5 -qadam Barcha savollarga to'g'ri javob berish uchun ko'rsatmalarga to'liq amal qiling
Psixometrik testlar har xil turdagi savollarga ega bo'lishi mumkin. Masalan, sizdan eng yaxshi yoki eng yomon javobni aniqlash yoki javoblarni saralash talab qilinishi mumkin. Savollarga javob berishni bilish uchun har bir savollar uchun ko'rsatmalarni yaxshilab o'qing.
Qadam 6. Qobiliyat/qobiliyat testida iloji boricha ko'proq savollarni to'ldiring
Siz qobiliyat/qobiliyat testidagi barcha savollarni tugatmasligingiz mumkin, chunki u shunday yaratilgan. Iloji boricha ko'proq savollarga javob berishga harakat qiling. Agar siz savol bilan qiynalayotgan bo'lsangiz, uni o'tkazib yuboring va keyingisiga o'ting. Belgilangan muddat tugaguncha ishlashda davom eting.
- Umuman olganda, javobni taxmin qilishdan ko'ra, savolni o'tkazib yuborish yaxshiroqdir. O'tkazib yuborish uchun siz ochko yo'qotmaysiz, lekin noto'g'ri taxminlar uchun ochko yo'qotasiz. Bundan tashqari, to'g'ri javobni topish ish beruvchiga sizning qobiliyatingiz borligini taklif qilishi mumkin, bu sizning ishingizni bajarish qobiliyatiga ta'sir qilishi mumkin.
- Vaqtingiz bo'lsa, orqaga qaytib, siz uchun qiyin bo'lgan savollarga javob berishingiz mumkin.
- Muayyan savol bilan muammoga duch kelsangiz, tashvishlanmaslikka harakat qiling. Bu siz xohlagan ish uchun zarur bo'lmagan mahoratni o'lchash bo'lishi mumkin.
Qadam 7. Shaxsiyat testida sizga keladigan birinchi javobni tanlang
Shaxsiy testdan o'tish qo'rqinchli bo'lishi mumkin, chunki to'g'ri javob yo'q. Ish beruvchi nima demoqchi ekanligini taxmin qilishga urinmang. Aqlingizga keladigan birinchi javobni qo'ying, chunki bu siz uchun eng yaxshi javob. Bu sizga to'g'ri ish topishga yordam beradi.
Agar ish beruvchi sizning natijalaringizga ko'ra sizni diskvalifikatsiya qilsa, ehtimol siz bu ishda baxtsiz bo'lar edingiz. Sizning shaxsiyatingizga mos keladigan ish bor, shuning uchun o'zingiz haqingizda halol bo'ling
Maslahat:
Shaxsiy testda o'zingiz bo'ling, chunki nomuvofiqliklar namoyon bo'ladi. Ushbu testlarning maqsadi sizning shaxsiy xususiyatlaringizni, qadriyatlaringizni, qiziqishlaringizni va motivatsiyangizni baholashdir. Agar siz ish beruvchining nima demoqchi ekanligini taxmin qilmoqchi bo'lsangiz, bu sizning shaxsiyatingizdagi nomuvofiqlikni ko'rsatadi.
Maslahatlar
- Agar psixometrik test natijalariga ko'ra ish topilmasa, ijobiy bo'lishga harakat qiling. Agar sizning shaxsiyatingiz va mahoratingiz ish beruvchining kutganiga mos kelmasa, sizga bu ish yoqmaydi.
- Internetda ko'plab bepul testlar mavjud, shuning uchun siz qo'shimcha mashg'ulotni xohlamasangiz, material sotib olishingiz shart emas.
- Qo'shimcha mashg'ulotlar uchun boshqa standartlashtirilgan testlar uchun mo'ljallangan savollardan foydalaning. Masalan, LSAT amaliyot testlari ko'plab mantiqiy savollarni o'z ichiga oladi.
